Если вы интересовались, как формируются результаты в Google или Яндексе, то, возможно, слышали о такой профессии, как асессор. Хотя звучит она непривычно, роль этого специалиста крайне важна: именно благодаря ему поисковики учатся показывать действительно полезные сайты.
Асессор — это человек, стоящий на границе между алгоритмами и пользователями. Он не программист, не маркетолог и не SEO-специалист. Но его работа напрямую влияет на качество поиска и то, насколько релевантной будет выдача. В этой статье простыми словами разберём, кто такой асессор, чем он занимается и как им стать.
Асессор — это кто?
Асессор (от англ. assessor — оценщик) — это специалист, который вручную оценивает качество результатов, предлагаемых поисковой системой по конкретным запросам пользователей.
Проще говоря, асессору дают задание: например, поисковый запрос и список сайтов, которые выдал алгоритм. И он должен оценить — насколько хорошо каждый результат соответствует ожиданиям пользователя.
Для этого используются специальные методички. В Google это Search Quality Evaluator Guidelines, в Яндексе — Методика оценки качества поиска. Это подробные документы, описывающие, как отличить полезный сайт от бесполезного, достоверный от фейкового, и как учитывать интент (намерение) пользователя.
Что именно делает асессор
Работа асессора — это не просто «нравится — не нравится». Всё строго по критериям и инструкциям.
Обычно задание включает:
- Поисковый запрос (например, «как варить гречку»)
- Список страниц, которые поисковик выдал в ответ
- Форму для оценки с определёнными метками и шкалой
Асессор должен:
- Оценить релевантность: насколько страница соответствует запросу
- Проверить полноту информации: достаточно ли ответов на вопрос
- Убедиться в авторитетности сайта: надёжный ли источник, кто автор
- Оценить удобство страницы: дизайн, читаемость, наличие рекламы
Кроме того, в ряде заданий нужно оценивать качество сайта в целом: насколько он полезен, понятен, структурирован. Например, не выдаёт ли блог советы по медицине без указания квалифицированного специалиста.
Важно: асессор не ставит сайтам оценки напрямую в поиске. Он лишь помогает алгоритмам обучаться — что полезно, а что нет.
Где работают асессоры
Асессоры нужны многим IT-компаниям, но чаще всего такие специалисты сотрудничают с:
- Google (через подрядчиков, например, Appen, TELUS International)
- Яндекс (внутренние программы + партнёрские платформы)
- Bing, DuckDuckGo и другие поисковики (реже)
Формат работы — удалённый. Обычно это гибкий график, частичная занятость. Иногда задания можно выполнять в удобное время, главное — соблюдать дедлайны и качество.
Чаще всего набирают асессоров через подрядчиков, а не напрямую. Это позволяет компаниям масштабировать процессы и оперативно закрывать потребности в оценке контента на разных языках.
Требования к асессорам
Несмотря на то, что профессия кажется простой, требования есть, и довольно строгие.
- Отличное знание языка, на котором проводится оценка
- Понимание логики поиска: какие запросы бывают, как их интерпретировать
- Умение анализировать тексты: отличать качественный контент от мусора
- Объективность: оценки не должны зависеть от личных взглядов
- Внимательность и дисциплина: задания могут быть рутинными, но требующими точности
Перед началом работы большинство компаний требуют:
- Пройти обучение по методике
- Сдать экзамен на знание критериев оценки
- Подписать соглашение о конфиденциальности (NDA)
Асессор — не SEO-специалист и не бот
Один из частых мифов: асессор — это что-то вроде редактора поисковой выдачи. На самом деле нет.
Асессор:
- Не редактирует ранжирование вручную
- Не занимается продвижением сайтов
- Не пишет тексты и не занимается рекламой
Его задача — оценивать, а не менять. Эти оценки потом используются при обучении алгоритмов: машинное обучение учитывает метки, чтобы со временем автоматически отличать хорошие страницы от плохих.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- Работа из дома
- Гибкий график
- Низкий порог входа (не нужно высшее образование или опыт в IT)
- Подходит как подработка
- Возможность узнать, как «изнутри» работает поиск
Минусы:
- Невысокая оплата (особенно для начинающих)
- Рутина: много однотипных заданий
- Требуется внимание к деталям
- Ограниченные перспективы роста (в рамках одной роли)
Как стать асессором
Хочешь попробовать себя в роли «человека, который учит алгоритмы»? Вот путь:
- Следи за вакансиями
- TELUS International AI (ex-Lionbridge)
- Appen
- iSoftStone
- Яндекс (программы «Оценка качества поиска»)
- Подай заявку и пройди отбор
Нужно будет заполнить анкету, указать уровень владения языком, пройти тест. - Пройди обучение
Обычно предоставляется методика, обучающие модули и пробные задания. - Сдай экзамен
Он может быть непростым: задания требуют глубокого анализа. - Начинай получать реальные задания
Заключение
Профессия асессора — это интересный способ заглянуть в закулисье поисковых систем. Это важная, хоть и часто незаметная работа, от которой зависит, насколько качественной будет информация, которую мы находим в интернете.
Асессоры не продвигают сайты, не изменяют алгоритмы, но именно они учат системы распознавать — где правда, а где мусор. Где действительно полезный контент, а где — обманка под рекламу.
Если вам интересно наблюдать, анализировать, сравнивать и делать интернет немного лучше — профессия асессора может оказаться отличным стартом.
